Despido nulo al pedir reducción de jornada laboral

Buenos días, tengo un bebé de 4 meses y he solicitado en el trabajo la reducción de mi jornada para el cuidado del mismo, mi jefe no está muy de acuerdo y temo que pueda llegar a despedirme. En caso de que lo hiciera ¿Puedo denunciarlo? Y si es así ¿Qué consigo? ¿Solamente recuperar mi puesto o también una indemnización?

El despido sería nulo. Es decir no tendría efecto. Y si la despidieran, tendría que presentar una demanda ante los tribunales, cuya resolución no debería durar más allá de 3 ó 4 meses. Si la sentencia es a su favor, que es lo más probable, recuperaría el trabajo y los salarios no pagados.

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